Die Verwendung von Arbeitszeit

Analysieren der modernen Praxis stellen Experten fest, dass die Hauptgründe für die Entlassung von Arbeitnehmern auf Ersuchen von Arbeitgebern eine skrupellose und fahrlässige Haltung zur Erfüllung offizieller Pflichten, die Verwendung von Arbeitszeit für persönliche Zwecke, Inkompetenz, nicht autorisierte Aufgabe des Arbeitsplatzes sind Nichtbeachtung mit der Arbeitsdisziplin.